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從一線員工到産值2億元部門的負責人-記襄陽職業技術學院機械設計與制造2008屆畢業生李正甲事迹
时间: 2019-06-26 来源:

李正甲,男,江蘇徐州人,襄陽職業技術學院機械設計與制造技術專業2008屆畢業生,現就職于浙江橫店集團得邦照明股份有限公司,擔任室內照明事業部年産值2億元人民幣的獨立考核的生産處負責人。

一、努力求學打基礎

2005年9月,他進入襄陽職業技術學院機械設計與制造專業0502班學習。在校期間他努力學習專業知識,擴展視野吸收養分,苦學各類專業知識,學習成績優秀,掌握了紮實的專業課知識和動手實踐能力,成長爲一名優秀的大學畢業生,爲後續順利進入並適應職場打下了堅實的基礎。

二、初入職場求上進

2007年12月,通過學校組織的招聘會,他與同一批次的75名同學一起順利進入橫店集團得邦照明有限公司開始了頂崗實習。橫店集團創辦于1975年,經過40多年的發展,現已發展成爲以“電氣電子”、“醫藥化工”、“影視旅遊”、“新型綜合服務業”四大産業爲主的特大型企業集團,名列“中國民營企業十強”第三位,“中國企業500強”第131位。得邦照明公司主導新能源電氣電子方向,目前年産值超40億元。

進入公司後,所有同學都在生産一線操作,在實習過程中,很多同學受不了單調枯燥的流水線作業選擇陸續離開,李正甲沒有隨波逐流,在工作中不斷激勵自己,不斷思考學習,4個月後通過公司內聘的初試、面試、筆試幾輪考核,過三關斬六將後,他進入工程部工藝科開始新的實習工作,經過2個月的培訓及考核後,正式成爲一名基層的生産技術人員,負責車間的生産技術改善、質量異常課題、員工培訓指導、文件編寫等工作,一邊工作一邊學習,不懂就問,不會就學,通過業余時間學習崗位相關書籍並結合實際工作運用,逐漸獨立承擔崗位工作,後期開始指導新進技術人員,在實際工作中參與多個技改項目,取得不俗的成績,逐漸得到領導的認可和賞識。

三、不斷付出露頭角

在基層技術崗位工作2年後,因工作中優異的表現,李正甲被調入生産車間擔任車間主任一職,從一名技術員轉變爲管理人員,初期還是面臨工作內容的轉變及人員管理的問題所帶來的挑戰,他通過親自深入一線操作、緊抓各類排産計劃、效率、質量等指標數據、關鍵員工面談與績效等內容,逐漸駕輕就熟,步入正軌,並進行了車間5S改善、員工技能等級評估、設備稼動率提升等各類改善項目,使車間運行穩定高效。得到公司領導的關注與贊許。

2012年公司爲産品線轉型准備,成立LED事業部,他經過車間主任崗位的管理磨練後,又被抽調參與其中,擔任工程主管,負責生産工藝方案的制定審核、新産品導入、設備導入與布置、流程制定等工程工作。前期因部門初成立,事務都是從無到有。一人多崗的工作,需要加班加點,他度過了一個連續2個月沒有休息一天,其中有連續2周每天沒有早于晚上十一點下班的痛苦而又充實的階段;通過自身努力並帶領團隊形成合力的工作,使負責的業務穩定並出色,LED産品開始批量出貨及擴線生産。一步一個腳印,他的職務也從主管晉升爲部門經理,負責整個事業部的工程事務的重要中層技術與管理的崗位。期間先後帶領團隊獲得了公司的工程類技改一等獎、工程技改二等獎、年度公司優秀團隊、磐石計劃優秀項目團隊等多項榮譽。

四、積極進取獲平台

隨著公司産值不斷擴大,産品線不斷擴充,2017年公司組織架構調整,應運而生成立了事業部——即獨立運行考核的生産廠,李正甲被任命爲負責人,其所管理的部門2018年完成1.5億元人民幣産值,2019年被賦予完成2.1億元人民幣産值的任務,管轄四個生産單元的制造、工程、IE、品質、倉儲物流等多個功能塊,管理近500名生産員工。路漫漫其修遠兮,李正甲正通過自己不斷學習成長,高效帶領管理團隊一起完成各項運營指標。

回顧從學校畢業的懵懂少年到如今的管理運營明星,李正甲正是通過紮實的學校專業知識學習和工作過程中不斷的學習、經驗積累所取得的。他的成長奮進之路廣被現在公司內實習就業的各屆襄職同學內流傳,通過他分享的成長奮進之路,給大家樹立了榜樣和典型,激勵在公司的同學們不斷奮鬥拼搏,獲得優異的成績!


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